今年以来，连云港市检察机关围绕检察中心工作，抓牢思想政治建设，突出岗位练兵，严管厚爱干警，全力打造团结奋进、干事创业、清正廉洁的一流过硬检察队伍。

　　一、以加强思想政治建设为根本，引领检察干警忠实担当职责使命。一是着力抓好检察机关党的建设。进一步推进以党建带队建工作，出台关于党的建设与队伍建设一体化的实施意见，市院连续9年获得市级机关党建工作目标考核一等奖。认真落实领导与干警、党支部负责人与党员谈心谈话制度，建立“四必访”“五必谈”干警思想状况分析和疏导机制，及时发现、处置苗头性倾向性问题。二是着力抓好学习型党组织建设。全市 

　　检察机关将把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。连续9年举办全市检察机关领导素能培训班，对两级院中层正职以上干部进行集中培训。市院被评为全市学习型党组织建设工作先进单位。三是着力抓好检察文化建设。制定加强全市检察文化建设意见，推动打造出“山海检韵”“水晶检察”等一批连检文化品牌，2个基层院被评为全省检察文化建设示范院和先进单位。市院花时近两年建成全市一流的检察陈列馆，省院刘华检察长等领导调研时给予充分肯定。 

　　二、以加强业务能力建设为基础，提升检察队伍正规化、专业化、职业化水平。一是积极开展检校合作，提升队伍教培正规化。全市两级院与南京大学等高校共建教学实践基地，合作开展理论研究，相互派员讲学，在人才培养、检察官进修科研、法制宣传、大学生法学实践、合作申报研究课题等方面加强合作，实现人才互培、资源共享。二是坚持狠抓业务素能，提升队伍专业化水平。根据不同类别、不同层次、不同岗位检察人员的需要制定和落实计划，扎实有效地开展全员岗位大练兵。充分利用检察学社、实务讲堂、法律沙龙等练兵平台打造各类“小课堂”，使“小课堂”成为提高干警法律监督能力和检察工作水平的有效抓手。出台和落实《加强检察人才建设“鲲鹏工程”的实施意见》等文件，加强专题学习、学历教育和理论研究工作，打造高水平的专家型和专门型人才团队。三是加强司法规范化建设，提升队伍职业化水平。出台《不规范司法行为约谈制度》，针对司法不规范隐患或突出问题，对县区院领导、市院部门主要负责人进行约见谈话，运用好监督执纪“四种形态”。开展规范司法行为专项整治，排查、整改各类问题753个，出台涉案财物管理细则、检察环节律师执业保障意见以及规范诉讼监督工作办法等文件，建设规范司法长效机制。4个基层院被评为市政法系统公正廉洁执法先进集体。  

　　三、以加强党风廉政建设为标尺，加大干警关爱力度，树立良好队伍形象。一是严格作风建设，打造过硬队伍。出台《纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任分解实施方案》《关于建立“三方”互动机制干预检察人员异常动向暂行办法》《检察人员问责暂行规定》等文件，不断扎紧制度笼子。对队伍中存在的问题，发现一起、查处一起，决不姑息，并及时在全市检察机关通报、加强警示教育。二是坚持从优待检，加大干警关爱力度。市院实施关爱干警“暖心工程”，主动关心解决干警政治上的进步、工作上的需求和生活上的困难，积极帮助干警疏导化解思想上的疙瘩。组织召开青年干警专题座谈会，激励年轻干警踏实做事、加强锻炼、经受磨砺。开展了“十大业务标兵”“检察之星”等评选活动，进一步激发了干警创先争优的主动性。三是开展多岗锻炼，全力探索干警培养新途径。积极适应队伍结构新变化，全面实施青年干警岗位导师制，形成以老带新、以新促老、师徒结对的队伍良性发展状况。建立年轻干警到司法办案一线、信访窗口一线锻炼机制，达到多岗位锻炼的目的。注重年轻干部选拔任用，并为年轻骨干提供了跨部门及上派下挂交流学习机会。发挥团组织引导作用，成立法学社、苍梧法律沙龙、青年论坛等学习平台，形成学习、讨论、进步的良好循环。