为客观公正评价员额检察官的工作实绩，切实贯彻落实司法责任制，更好地推动检察工作科学发展，近日，灌云县检察院制定出台了《灌云县人民检察院员额检察官绩效考核办法（试行）》（以下简称《办法》）和《灌云县人民检察院员额检察官绩效考核实施细则（试行）》（以下简称《细则》），并成立了绩效管理考核委员会，。
《办法》和《细则》根据《江苏省检察机关检察官办案绩效考核量化规则（试行）》、《连云港市人民检察院检察官、检察辅助人员和司法行政人员绩效考核及奖金分配办法（试行）》等文件精神，坚持遵循司法规律，把握实干导向，责权利相统一，公平公正、公开透明原则而制定，体现了奖勤罚懒、奖优罚劣原则，严格落实上级检察机关有关绩效考核的指导精神，不搞平均主义，分配系数主要依据工作岗位、办案成效、争先创优实绩等因素。办法以附件的形式细化了综合评价指标和岗位考核指标，简便易行。
